№ 10, октябрь 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Опять выходные пропадут!

Рубрика «Секреты управления персоналом»

Большинство HR-ов искренне удивляются, когда их спрашивают о том, как они мотивируют персонал к обучению. По их мнению, желание развиваться, тем более за корпоративный счет, естественно для сотрудника. Доля истины, безусловно, в такой позиции есть, но только доля. Как показывает опыт многих компаний, которые системно обучают персонал, внутренний PR обучающих программ, стремление учесть запросы сотрудников, премиальные за обучение (даже и такое встречается) и многое другое делают процесс обучения куда эффективнее и энергичнее.

 

С уважением, ведущий редактор Валерий Кичкаев

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (165), октябрь 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.