№ 5, май 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Секреты управления персоналом

Статьи в рубрике

Модель компетенций [№ 5 (196), май 2017]

«Модель компетенций — это еще и инструмент стратегического развития» [№ 5 (196), май 2017]

Организатор и лидер перемен [№ 4 (195), апрель 2017]

Пассивный кандидат [№ 3 (194), март 2017]

Хороший рекрутер думает на много лет вперед [№ 3 (194), март 2017]

Неподходящий кандидат [№ 2 (193), февраль 2017]

Обязательный атрибут HR-а — «лопатить» анкеты [№ 2 (193), февраль 2017]

HR-бенчмаркинг [№ 1 (192), январь 2017]

Инструмент тонкой настройки [№ 1 (192), январь 2017]

Обучение сотрудников "с хвостиком" [№ 12 (191), декабрь 2016]

Необучаемых людей нет [№ 12 (191), декабрь 2016]

"Бирюзовый" HR [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Будущее на расстоянии вытянутой руки [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Preboarding [№ 10 (189), октябрь 2016]

«Плюшки» для миллениалов, или С чего начинается пребординг [№ 10 (189), октябрь 2016]

Корпоративные табу [№ 9 (188), сентябрь 2016]

Разумные запреты [№ 9 (188), сентябрь 2016]

Поведенческое интервью [№ 8 (187), август 2016]

Targeted Selection vs. Russkaya Ruletka [№ 8 (187), август 2016]

Uberизация рекрутинга [№ 7 (186), июль 2016]

Необрамленные таланты [№ 7 (186), июль 2016]

Панельное интервью [№ 6 (185), июнь 2016]

«Каждому кандидату найдется своя компания» [№ 6 (185), июнь 2016]

HiPo: оценка потенциала [№ 5 (184), май 2016]

Борьба за таланты продолжается [№ 5 (184), май 2016]

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »