№ 2, февраль 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Оформление работнику трудовой пенсии: алгоритм действий нанимателя (окончание)

Рубрика «Практикум кадровика»

О.И. Гасюкевич, юрист

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 октября 2010 г. № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения» с последующими изменениями установлена форма справки о периоде работы, службы согласно приложению 2.

 

Примерный образец справки о периоде работы, службы

Реквизиты бланка

(угловой штамп)

СПРАВКА

о периоде работы, службы

03.01.2014 № 203-С

 

г. Минск                                                                               Управление социальной защиты администрации

                                                                                              Октябрьского района г. Минска

 

Городецкий Степан Христофорович 19.02.1997 был принят на работу по профессии «фрезеровщик» 4-го разряда в открытое акционерное общество «Сорочинская ярмарка» в ремонтный участок приказом от «19» февраля 1997 г. № 17-к и 28.12.1998 уволен приказом от «17» декабря 1998 г. № 114-к.

Дополнительные сведения ______________________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «3» января 2014 г.

Срок действия справки — бессрочно.

 

Директор                                                                            Гетманский                                     А.Д.Гетманский

                М.П.                     

При выдаче справок  для целей  пенсионного обеспечения следует помнить, что в случае реорганизации, изменения наименования юридического лица, происшедших после увольнения работника, к данным документам дополнительно прилагается справка о реорганизации или переименовании организации.

В соответствии с п. 5 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий[1] (далее — Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа) в документах, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, должны быть указаны номер и дата выдачи, фамилия, собственное имя, отчество лица, которому выдается документ, место работы, период работы, профессия (должность), период иной деятельности, сведения о других периодах, засчитываемых в стаж работы, основания их выдачи. Эти документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации (архивного учреждения).

Если собственное имя, отчество или фамилия лица, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадает с его собственным именем, отчеством или фамилией, указанными в документе, удостоверяющем личность, свидетельстве о рождении, то согласно п. 6 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа факт принадлежности этого документа данному лицу устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене собственного имени и других документов, содержащих необходимые сведения, либо в судебном порядке.

При невозможности полностью или частично документально подтвердить стаж работы он может устанавливаться на основании свидетельских показаний согласно правилам гл. 3 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа.

Порядок включения в стаж работы отдельных видов работ определяется ст. 53 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последу­ющими изменениями (далее — Закон), особенности подтверждения периодов работы для отдельных категорий граждан определяются гл. 5 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа.



[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777 с последующими изменениями.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (157), февраль 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.