Выберите номер:

В соответствии с ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом на каждый календарный год должна устанавливаться расчетная норма рабочего времени (далее — расчетная норма).

Подпунктом 7.1.1 п. 7 Положения о Министерстве труда и социальной защите Республики Беларусь определено, что расчетная норма на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Министерство).

Расчетная норма устанавливается Министерством для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Расчетная норма определяется Министерством исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени не более 40 ч в неделю, установленной ст. 112 ТК.

Заметим, что если в организации установлен режим рабочего времени с пятидневной рабочей неделей с постоянными выходными днями не в субботу и воскресенье либо с шестидневной рабочей неделей с выходным днем не в воскресенье, а в другие дни календарной недели (например,при пятидневной рабочей неделе — в воскресенье и понедельник, при шестидневной рабочей неделе — в понедельник), то устанавливаемая Министерством расчетная норма не может применяться. Наниматель обеспечивает определение нормы рабочего времени для работников организации и локальным нормативным правовым актом (как правило, приказом) устанавливает ее величину для соответствующего календарного года.

Расчетная норма, устанавливаемая Министерством, рассчитывается путем умножения средней продолжительности рабочего дня в часах на количество рабочих дней в соответствующем году как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

При определении Министерством расчетной нормы применяется Разъяснение о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь (далее — Разъяснение).