№ 6, июнь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Перенос и продление трудовых отпусков: оформляем правильно!

Рубрика «Отпуска»

А.Д. Шевцов, юрист

ЗАЧЕМ НУЖЕН ГРАФИК ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ?

При составлении графика трудовых отпусков учитываются как пожелания работника, так и необходимость обеспечения производственного процесса организации. Также учитываются и те отпуска, которые не были использованы работниками своевременно, в т.ч. перенесены на следующий рабочий год по причинам производственного характера.

В связи с тем обстоятельством, что свой отпуск работники чаще всего планируют в летние месяцы, для исключения возможных трудовых конфликтов следует учитывать пожелания работников при составлении графика трудовых отпусков.

Согласно ч. 2 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. При этом по договоренности между работником и нанимателем устанавливается дата начала трудового отпуска.

График трудовых отпусков обязателен как для работника, так и для нанимателя. Но практика показывает, что сроки трудовых отпусков, заранее запланированные в графике, строго соблюдать практически невозможно. Отпуска переносятся по желанию работников, в соответствии с законодательством о труде, а также по инициативе нанимателя. В каждой из этих ситуаций график трудовых отпусков нарушается. Но штрафа, предусмотренного в ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, можно избежать, если правильно оформить документы.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (173), июнь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.