№ 6, июнь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Антикоррупционные обязанности работников хозяйственного общества, одним из учредителей которого является государственная организация

Рубрика «Обсуждаем вопрос»

Р.В. Киеня, юрист

Учредителями общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) выступили открытое акционерное общество (далее — ОАО) с долей в уставном фонде 51 % и республиканское унитарное предприятие (далее — РУП) с долей в уставном фонде 49 %. Впоследствии РУП приобрело у ОАО долю в уставном фонде ООО в размере 21 %, увеличив общий размер своей доли до 70 %. Изменились ли в связи с этим антикоррупционные обязанности работников ООО, установленные Законом Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. «О борьбе с коррупцией» с последующими изменениями (далее — Закон о борьбе с коррупцией)?

Законом о борьбе с коррупцией антикоррупционные обязанности установлены в т.ч. для:

  • государственных должностных лиц;
  • лиц, приравненных к государственным должностным лицам (приравненным к ним лицам).

Одни антикоррупционные обязанности являются одинаковыми для государственных должностных и приравненных к ним лиц, а другие определены только для государственных должностных лиц.

Например, в абз. 4, 6–8, 10 ч. 1 ст. 20, абз. 2, 3 и 7 ч. 1 ст. 21 Закона о борьбе с коррупцией перечислены правонарушения, создающие условия для коррупции, и коррупционные правонарушения, субъектами которых могут быть как государственные должностные, так и приравненные к ним лица.

Например, всем таким лицам, в частности, запрещено:

  • использовать служебное положение при решении вопросов, затрагивающих их личные, групповые и иные внеслужебные интересы, если это не связано со служебной деятельностью;
  • принимать имущество или другую выгоду в виде услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц в обмен на любое действие или бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, кроме предусмотренной законодательством Республики Беларусь оплаты труда;
  • принимать имущество (подарки) или другую выгоду в виде услуги в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей, за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий; и др.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (173), июнь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.