№ 6, июнь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О рабочем времени в июле 2015 года

Рубрика «Справочная информация»

Г.Ф. Асоскова, экономист

Дни недели

 

Числа месяца

 

Понедельник

 

 

6

 

13

 

20

 

27

 

Вторник

 

 

7

 

14

 

21

 

28

 

Среда

 

1

 

8

 

15

 

22

 

29

 

Четверг

 

2

 

9

 

16

 

23

 

30

 

Пятница

 

3**

 

10

 

17

 

24

 

31

 

Суббота*

 

4

 

11

 

18

 

25

 

 

Воскресенье*

 

5

 

12

 

19

 

26

 

 

* Выходные дни.

 ** Нерабочий праздничный день.

В июле 2015 г. 31 календарный день. При пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье в этом месяце будет 22 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 26 рабочих дней.

В соответствии с абз. 6 подп. 2.1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее — Указ) 3 июля отмечается государственный праздник День Независимости Республики Беларусь (День Республики).

Пунктом 3 Указа 3 июля объявлен нерабочим днем (далее — нерабочий праздничный день). Работникам, которые в этот день будут работать, производится компенсация с учетом правил и норм, предусмотренных ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.

На основании ч. 1 ст. 116 ТК продолжительность работы в рабочий день 2 июля, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню 3 июля, сокращается на один час. Если по условиям производства такое сокращение невозможно, то компенсация за этот час работы производится в порядке, установленном ч. 2 ст. 116 ТК.

Расчетная норма рабочего времени в июле 2015 г. для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье при полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК) равна 175 ч, при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю (ст. 113 и 114 ТК) она равна 153 ч, а для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 173 и 151 ч соответственно. 

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 6 (173), июнь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.