№ 1, январь 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Отправляем в отпуск руководителя организации

Рубрика «Отпуска»

Турко Н.С.

Руководитель организации и его правовое положение

Права и обязанности руководителя организации определяются Трудовым кодексом Республики Беларусь, иными нормативными правовыми актами, в т.ч. локальными, которые включают учредительные документы организации, а также трудовым договором (контрактом).

В соответствии с ч. 1 ст. 252 ТК руководителем организации является физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

При этом в сфере трудовых отношений руководитель организации одновременно является и работником — лицом, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абз. 8 ч. 1 ст. 1ТК).

Законодательством не установлены специальные нормы, регулирующие порядок оформления трудового отпуска руководителю, следовательно, применяются общие нормы законодательства, регулирующие порядок оформления отпусков работникам.

Согласно ст. 152 ТК отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Примерная форма записки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

В настоящее время примерная форма записки об отпуске установлена согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.10.2010 № 139 «Об установлении примерной формы записки об отпуске и внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155».

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (180), январь 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.