№ 5, май 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Обзор основных изменений в ЕКСД и ЕТКС

Рубрика «Что нового?»

В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

Обзор вступивших в силу изменений и дополнений в общие положения ЕКСД

Нанимателям предоставлено право применять вместо квалификационных характеристик профессиональные стандарты. Согласно ч. 4 п. 5 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих[1] (далее — Общие положения ЕТКС), ч. 6 п. 3 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих[2] (далее — Общие положения ЕКСД) нанимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик либо профессиональных стандартов, содержащихся в квалификационных справочниках.

Таким образом, постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2016 № 69 «О внесении изменений и дополнений в постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 и от 2 января 2012 г. № 1» в Общие положения ЕКСД и Общие положения ЕТКС введено определение профессионального стандарта.

 

[1] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (в ред. от 28.11.2016).

[2] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 28.11.2016).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (196), май 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.