№ 6, июнь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Дежурства: правовое регулирование

Рубрика «Рабочее время»

М.С. Мищенко, доцент кафедры гражданского права и процесса ЧУО «БИП-Институт правоведения», кандидат юридических наук, доцент

Если проанализировать все возможные случаи привлечения работников к дежурствам, можно выделить три наиболее распространенные их формы:

●работник выполняет свои трудовые обязанности по своей профессии (должности) в пределах нормальной продолжительности рабочего времени;

ПРИМЕР 1

Дежурный пульта управления осуществляет контроль за состоянием охраняемых объектов (зданий, сооружений, территорий), средства охраны которых подключены на пульт централизованного наблюдения.

Указанный работник осуществляет обязанности в рамках трудовой функции и в пределах установленной продолжительности рабочего времени

●работник выполняет функции, не связанные с его профессией (должностью), нацеленные на решение неотложных задач нанимателя;

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (197), июнь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.