№ 1, январь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Освобождаем работника от работы в связи с выполнением им воинских обязанностей

Рубрика «Практикум кадровика»

В.Э. Самосейко, юрист, магистр юридических наук

НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в ред. от 09.01.2017; далее — Закон о воинской обязанности);
  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности» (в ред. от 15.08.2017);
  • Положение о порядке прохождения военных и специальных сборов [1] (далее — Положение о военных и специальных сборах);
  • Положение о порядке прохождения службы в резерве [2] (далее — Положение о службе в резерве);
  • Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 29.06.2010 № 26 «Об утверждении типовых форм справок и иных документов, выдаваемых гражданам» (в ред. от 10.04.2017; далее — Постановление № 26);
  • Инструкция о порядке организации и проведения учетно-призывной работы в военных комиссариатах [3] (далее — Инструкция № 12).

[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2004 № 78 (в ред. от 24.04.2014).

[2] Утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 10.03.2008 № 148 (в ред. от 24.01.2014).

[3] Утверждена постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 11.04.2011 № 12 (в ред. от 18.12.2012).

ЧТО ОЗНАЧАЕТ «ОСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ»?

В законодательстве Республики Беларусь нет определения понятия «освобождение от работы». На практике оно может означать:

  • правомерное отсутствие на работе без прекращения трудовых отношений;
  • прекращение трудовых отношений (как синоним увольнения);
  • прекращение работы в конце рабочего дня (см., например, п. 8 Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей [4]);
  • разновидность фактического рабочего времени (ч. 4 и 6 ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь) и т.п.

Освобождение работника от работы для выполнения воинских обязанностей является правомерным отсутствием на работе без прекращения трудовых отношений.

[4] Утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25.11.2010 № 82 (в ред. от 24.06.2014).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (204), январь 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.