Выберите номер:

Записи в трудовую книжку производятся нанимателем строго в соответствии с <<<Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 в редакции постановления Министерства труда Республики Беларусь от 11 мая 2000 г. № 72>>>.

В раздел «Сведения о работе» вносятся:

• (заголовок) полное наименование нанимателя, а если таковым является предприниматель без образования юридического лица, то указывается его фамилия, имя, отчество, наименование органа, зарегистрировавшего предпринимателя, дата выдачи и номер регистрационного свидетельства;

• (графа 1) порядковый номер вносимой записи;

• (графа 2) дата приема на работу.

Записи в данных графах производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если работник принят на работу 4 февраля 2002 г., то в графе 2 трудовой книжки необходимо записать: 04. 02. 2002;

• (графа 3) сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении. При этом указываются конкретные наименования цеха, отдела, подразделения, участка, производства, профессии, должности, работы, а также имеющийся квалификационный разряд, класс, категория; сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда. Запись о наименовании профессии, должности, вида работы производится на основании штатного расписания и должна соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих». Профессия или специальность указываются в трудовой книжке на основании документа о полученной специальности, профессии;

• (графа 4) наименование документа — приказ (распоряжение), — на основании которого в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении. Например: Пр. № 14-к от 23. 01. 2002.

Запись, точно соответствующая формулировке приказа (распоряжения), вносится в трудовую книжку работника после его издания, но не позднее недельного срока.

Образец заполнения раздела трудовой книжки «Сведения о работе»

№ п/п 11 03 2002 Принята в отдел снабжения заместителем Пр. № 10-к начальника от 11. 03. 2002

Варианты записей, вносимых в трудовые книжки работников, принимаемых на работу по трудовому договору, заключаемому на неопределенный срок

Принят в хозяйственный цех грузчиком.

Принят в цех нестандартного оборудования слесарем механосборочных работ 5 разряда.

Принят в инструментальный цех инженером-технологом III категории.

Назначена в юридический отдел главным специалистом.

Записи в трудовых книжках о приеме на:

— время выполнения определенной работы — п. 3 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК);

— временную работу — гл. 23 ТК;

— время выполнения сезонных работ — п. 5 ст. 17 ТК.

Принята бухгалтером на время составления годового отчета.

Принят в бюро стандартизации инженером сроком на два месяца.

Принята временно в отдел труда и заработной платы экономистом.

Работнику, принятому на основании трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени, вносятся в его трудовую книжку сведения о работе в соответствии с общими требованиями, но без указания данного условия.

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы:

Принят по совместительству в цех нестандартного оборудования электрогазосварщиком.

Принята по совместительству бухгалтером.

Работник может быть принят на работу в порядке перевода по согласованию между двумя нанимателями — старым и новым. На новом месте работы на основании приказа (распоряжения) делается соответствующая запись в трудовой книжке работника:

Принята бухгалтером в порядке перевода из ПО «Минсклегавтотранс».