Рубрики в номере Официально Трудовое законодательство Трудовой договор Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия Справочник кадровика Охрана труда Консультации для всех Отпуска Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Официально

Практическое применение новых норм в законодательстве об отпусках

Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» подверглись корректировке отпуска. Автор подробно анализирует изменения, касающиеся продолжительности отпусков, порядка их предоставления, замены отпуска денежной компенсацией, и рассматривает порядок реализации работником права на трудовые отпуска.

Трудовой кодекс Республики Беларусь: существенные изменения (окончание)

Окончание статьи, освещающей существенные изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь.

Трудовое законодательство

Новое в регулировании труда женщин

Автор статьи комментирует новеллы в регулировании труда женщин, внесенные в Трудовой кодекс Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь».

Новая редакция Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

30 октября 2007 г. утверждено постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 135 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32». В статье приводится комментарий к данному постановлению.

Трудовой договор

Актуальные вопросы оформления изменений отдельных условий трудового договора

В связи с вступлением в силу 26 января 2008 г. изменений и дополнений в Трудовой кодекс нанимателям необходимо трудовые договоры, заключенные с работниками, привести в соответствие с этими изменениями. В данной статье рассказывается, как это осуществить на практике, приводятся образцы необходимых документов.

Заключение, изменение трудового договора (контракта) на основе унифицированных форм

В статье содержатся унифицированные формы, включенные в Унифицированную систему организационно¬-распорядительной документации, касающиеся заключения, изменения трудового договора (контракта); приводятся примеры их оформления.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

О соблюдении норм трудового законодательства

Отчет специалиста с прямой телефонной линии.

Справочник кадровика

О применении расчетной нормы рабочего времени на 2008 год

В соответствии с ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом на каждый календарный год устанавливается расчетная норма рабочего времени.

Охрана труда

Особенности условий труда работников жилищно-коммунального хозяйства

Перечнем «Виды работ с вредными и (или) опасными условиями», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2006 г. № 38 (далее — Перечень), предусмотрены некоторые виды работ в жилищно­коммунальном хозяйстве с вредными и (или) опасными условиями труда, например, общие работы жилищно­коммунального хозяй­ства, код — 6301 и т.д...

Консультации для всех

Вопрос-ответ

Авторы журнала отвечают на наиболее актуальные вопросы читателей, касающиеся наименования должностей (профессий), тарификации, оплаты труда, командировок, аттестации, повышения квалификации, дисциплинарной и материальной ответственности, отпусков, увольнения и др.

Отпуска

Возможные правовые ситуации, связанные с реализацией права на трудовые отпуска

Работник не использовал трудовые отпуска в течение 2006–2008 гг. Как будет регулироваться такая ситуация после вступления в силу Закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»? Ответы на этот и другие вопросы читайте в данном материале.

Секреты управления персоналом

Секреты управления персоналом: краткое содержание

Содержание номера.

Pink Floyd, или Прибавка к зарплате

Была такая известная британская группа Pink Floyd. Кто-то не согласится и начнет утверждать, что она до сих пор существует. Но только настоящие поклонники знают, что группа «умерла» еще в 1983 г., когда Роджер Уотерс поссорился с Дэвидом Гилмором. Поэтому если 99 % сотрудников какой-нибудь компании предпочтут добавку к зарплате походу на концерт этой группы в современном варианте — мы с ними согласимся. А в каком-нибудь 1979 г. наверняка большинство бы отдало несколько зарплат за поход на концерт. О компенсациях и бенефитах мы беседуем с Ярославом ТОМИЛЬЧИКОМ, директором по персоналу, и Аленой ЛАЗОВЕНКО, HR-менеджером компании EPAM System.

Компенсации и бенефиты: американский опыт

Не секрет, что такие понятия, как «компенсации» и «льготы» пришли в постсоветский корпоративный мир с иностранными компаниями. Кто-то возразит, мол, о чем речь, разве в Советском Союзе и в современной Беларуси не было таких понятий? Да, конечно, были. Но смысл у них был другой. Как правило, речь шла о компенсациях и льготах, которые организации обязаны предоставлять работникам по закону. А в нашем случае речь идет о компенсациях и льготах, предоставляемых компаниями добровольно, для того чтобы стимулировать персонал на эффективный труд, удерживать лучших. Предлагаем материал о том, как это происходит в США.