№ 9, сентябрь 2007

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Особенности оплаты труда работников организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета

Рубрика «Оплата труда»

Н.И. Купрейчик, зав. отделом производственной и социально­экономической работы Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Заработная плата работников здравоохранения состоит из следующих основных элементов: основная заработная плата, надбавки, доплаты и прочие выплаты.

Основная заработная плата

Основную заработную плату составляют оклады работников, рассчитанные в соответствии с действующими условиями оплаты труда при тарификации работников.

Для проведения тарификации работников организаций здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе начальника планово­экономического отдела (экономиста), работника, занимающегося вопросами кадров, главного бухгалтера, представителя профсоюзного комитета, инженера по охране труда и др. лиц, привлекаемых руководителем организации к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.

Основой расчета окладов при тарификации работников здравоохранения является тарифный разряд и соответствующий ему тарифный коэффициент, которые определяются с помощью Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС).

Тарифный разряд работника зависит от уровня квалификации, теоретических и практических знаний, степени сложности выполняемых работ и ответственности. Тарифные разряды различных категорий работников определены квалификационными справочниками должностей служащих и профессий рабочих.

Наименования должностей при тарификации должны строго соответствовать наименованиям должностей в штатном расписании и действующей номенклатуре должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 октября 2005 г. № 38, а также Единому тарифно­-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Тарифный оклад образуется путем умножения тарифного коэффициента, соответствующего должности работника, корректирующего коэффициента (от 1,0 до 2,26) и тарифной ставки первого разряда.

Тарифная ставка первого разряда устанавливается Советом Министров Республики Беларусь и по состоянию на 1 августа 2007 г. составляет 65 тыс. руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 ноября 2006 г. № 1484).

Тарификация врачей организаций здравоохранения

Тарификация медицинских работников определена Условиями оплаты труда работников организаций здравоохранения и социальной защиты[1].

Тарификация врачей определена 13–17 тарифными разрядами в зависимости от степени сложности выполняемой работы и имеющейся квалификационной категории.

13–16 разрядами тарифицируются должности врачей, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с инструментально-­лабораторными методами уточнения диагноза, физическими методами лечения, занятые санитарно-­эпидемиологическим надзором и др., в том числе:

Врач-бактериолог, врач-валеолог, врач-вирусолог, врач-гигиенист, врач-диетолог, врач-лаборант, врач лабораторной диагностики, врач лечебной физкультуры, врач магнитно-резонансной томографии, врач-методист, врач-паразитолог, врач-патологоанатом, врач-рентгенолог, врач-рефлексотерапевт, врач-стажер, врач-статистик, врач ультразвуковой диагностики, врач-физиотерапевт, врач функциональной диагностики, врач-эпидемиолог.

Эти же условия тарификации распространяются на должности специалистов с высшим немедицинским образованием (психологов, инструкторов-методистов физической реабилитации, физиологов и др.) согласно перечню специальностей и квалификаций высшего образования работников, не имеющих медицинского образования, которые дают право занимать должности в организациях здравоохранения[2].

14–17 разрядами ЕТС в зависимости от имеющейся квалификационной категории тарифицируются:

должности врачей всех наименований терапевтического профиля, осуществляющих лечебно­диагностическую деятельность:

врач-аллерголог, врач-гастроэнтеролог, врач-гематолог, врач-дерматовенеролог, врач-инфекционист, врач-кардиолог, врач-невролог, врач-нефролог, врач-онколог, врач-педиатр, врач-неонатолог, врач-профпатолог, врач-психиатр, врач-нарколог, врач-пульмонолог, врач-реабилитолог, врач-ревматолог, врач-стоматолог, врач-терапевт и др.;

должности врачей всех наименований хирургического профиля, осуществляющих лечебно-­диагностическую деятельность:

врач-акушер-гинеколог, врач-ангиохирург, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-кардиохирург, врач-нейрохирург, врач-оториноларинголог, врач-проктолог, врач-травматолог-ортопед, врач-хирург и др.;

  • врач общей практики;
  • врач скорой медицинской помощи;
  • врач спортивной медицины;
  • врач-эндоскопист;
  • врач радионуклидной диагностики.

Тарификация среднего и младшего медицинского персонала

Тарификация среднего медицинского персонала осуществляется по 8–13 разрядам ЕТС в соответствии с таблицей 2 Приложения 2.

10–13 разрядами в зависимости от имеющейся квалификационной категории тарифицируются:

должности медицинских сестер операционных, медицинских сестер-анестезистов, медицинских сестер отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии; помощники врача­гигиениста, врача­эпидемиолога, врача­паразитолога; фельдшер, фельдшер-лаборант, фельдшер зубной, акушерка; медицинская сестра общей практики, медицинская сестра станций (отделений) «Скорой медицинской помощи», медицинская сестра палат для недоношенных и новорожденных детей, палат и кабинетов хирургического профиля, в которых осуществляются операции, эндоскопических кабинетов, кардиологических отделений для лечения больных инфарктом миокарда, педиатрических палат для лечения детей до одного года, неврологических палат для лечения детей с поражением центральной нервной системы и нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных с сосудистыми поражениями мозга и нарушениями мозгового кровообращения.



[1] Приложение 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государст­венными дотациями» с последующими изменениями и дополнениями (далее — Приложение 2).

 

[2] Приложение 3 к приказу Министерства здра­воохранения Республики Беларусь от 18 октября 2004 г. № 231 «О перечне специальностей и квалификаций высшего и среднего специального образования, которые дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью в Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (80), сентябрь 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.