Выберите номер:

Из заработной платы директора нужно удержать сумму штрафа. Как правильно составить приказ? Кто его должен подписать? Нужно ли заявление директора?

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 107 ТК).

В соответствии с ч. 4 ст. 107 ТК наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

 Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов (п. 1 по­становления Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов»).

Таким образом, целевые назначения удержаний из заработной платы, которые наниматель обязан производить по заявлению работника, различны, однако эти случаи должны быть предусмотрены законодательством. В том числе из заработной платы директора возможно удержать сумму штрафных санкций, примененных к нему в соответствии с законодательством, при наличии соответствующего заявления. При этом в данном случае необходимость издания приказа (распоряжения) законодательством не предусмотрена.

 

[1] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, с последующими изменениями и дополнениями.

 

[2] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125. Вступает в силу 1 января 2010 г.