Выберите номер:

Стабильно работающая коммерческая организация выполняет все установленные показатели. Какие выплаты, производимые руководителю, в данном случае подлежат согласованию органом, заключившим контракт?

Независимо от финансово-хозяйственных результатов работы организации органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству, облисполкомы и Минский горисполком должны согласовывать руководителям подчиненных коммерческих организаций все виды выплат стимулирующего характера и устанавливать их размеры в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности этих организаций[1].

К выплатам стимулирующего характера, которые должны согласовываться, относятся:

• надбавка, устанавливаемая руководителю в зависимости от сложности и напряженности работы, организационной структуры управления, стажа работы и других оснований;
• надбавка за увеличение объемов управленческого труда - руководителям эффективно работающих организаций, присоединившим убыточные организации, имеющие отсрочку по налогам и иным платежам в бюджет;
• надбавка за высокие достижения в труде - вновь назначенным руководителям организаций, которым предоставлена отсрочка или рассрочка по налогам и иным платежам в бюджет;
• премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций;
• премии из прибыли, оставшейся после налогообложения, за выполнение и (или) перевыполнение показателей эффективности работы организации;
• специальные виды премий;
• вознаграждение по итогам работы за год;
• единовременные выплаты (например, в связи с юбилейными датами организаций, профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения руководителей, праздничными днями);
• а также другие выплаты стимулирующего характера (например, премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании (конкурсе), связанном с производственной деятельностью организации, проводимом на республиканском, областном, городском, районном и отраслевом уровнях; единовременная премия либо вознаграждение, выплаченная руководителю за обеспечение подготовки и проведения республиканского фестиваля-ярмарки тружеников села «Дажынкі»).

[1] См.: п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» с последующими изменениями и дополнением (далее - постановление № 555).