О производственном травматизме со смертельным исходом в организациях республики за январь–июнь 2011 г.
По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе–июне 2011 г. в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 92 работника, что на 7 человек меньше, чем в аналогичном периоде 2010 г.
Мониторинг происшествий, приведших к гибели работников, показывает, что:
27,2 % потерпевших погибли в результате воздействия движущихся (разлетающихся, вращающихся) предметов, деталей и т.п.;
19,6 % — падения с высоты;
14,1 % — в результате падения (обрушения) конструкций, зданий и сооружений, обвалов предметов, материалов, грунта.
В дорожно-транспортных происшествиях погибли 9 человек, еще 10 человек погибли от поражения электрическим током, 5 — в результате пожара.
Основными причинами несчастных случаев со смертельным исходом явились:
невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда — 22,5 %;
нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда — 18 %;
алкогольное опьянение, наркотическое или токсическое отравление — 12,4 %;
отсутствие, некачественная разработка, нарушение требований проектной документации — 9 %;
нарушение требований безопасности труда другими работниками — 9 %;
недостатки в обучении и инструктировании потерпевших по охране труда — 5,6 %;
неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест — 4,5 %;
нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, машин, механизмов, оборудования — 3,4 %;
личная неосторожность потерпевшего — 2,2 %;
эксплуатация неисправных, несоответствующих требованиям безопасности машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента — 2,2 %;
неприменение потерпевшим выданных ему средств индивидуальной защиты — 2,2 %;
нарушение технологического процесса и отсутствие, несовершенство, несоответствие требованиям безопасности технологического процесса — 2,2 %.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (131), декабрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.