• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 6, июнь 2011

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Аттестация специалистов: актуальные вопросы

    Рубрика «Трудовое законодательство»

    И.Н. Новикова, консультант отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

    Какие документы на работника составляются для присвоения ему квалификационной категории? Обязательно ли подавать в аттестационную комиссию представление и характеристику, заполнять аттестационный лист?

    Согласно п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих[1] проведение аттестации специалистов на присвоение квалификационной категории осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренными ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

    Таким образом, наниматель самостоятельно в локальном нормативном правовом акте устанавливает порядок присвоения специалистам квалификационных категорий, в том числе определяет перечень документов, характеризующих работников, которые должны представляться в аттестационную комиссию.

    Общие положения ЕКСД содержат рекомендации по проведению аттестации и предусматривают следующие ее этапы.

    1. Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.

    2. Для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях создаются соответствующие аттестационные комиссии.

    3. В аттестационную комиссию вносятся необходимые документы, например, представление специалиста к присвоению квалификационной категории.

    Примерная форма представления приведена в приложении к Общим положениям ЕКСД:

    ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

    к присвоению квалификационной категории

     1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________

    2. Число, месяц, год рождения __________________________________________________________________

    3. Образование _______________________________________________________________________________

                    (наименование учебного заведения)

    4. Специальность, квалификация _______________________________________________________________

    5. Наименование организации, структурного подразделения ______________________________________

    ______________________________________________________________________________________________

    6. Должность, квалификационная категория _____________________________________________________

    ______________________________________________________________________________________________

    (дата присвоения)

    7. Общий стаж работы_________________________________________________________________________

    8. Стаж работы по специальности (в отрасли) ___________________________________________________

    9. Стаж работы в предыдущей категории ________________________________________________________

    10. Повышение квалификации (прохождение переподготовки) ____________________________________

    ______________________________________________________________________________________________

    (где, когда, срок)

    11. Характеристика качества выполняемой работы _______________________________________________

    ______________________________________________________________________________________________

    ______________________________________________________________________________________________

    ______________________________________________________________________________________________

    12. _______________________________________________________________ представляется к присвоению

                                                   (фамилия, имя, отчество)

     _______________________________ квалификационной категории.

     

     

    Руководитель организации

    (структурного подразделения) ______________                  ________________________

                                                                   (подпись)  (И.О.Фамилия)

    С представлением ознакомлен ______________                ________________________

                                                                   (подпись)  (И.О.Фамилия)

     


     

    [1] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 с последующими изменениями (далее - Общие положения ЕКСД).

     

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (125), июнь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.