№ 6, июнь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Аттестация специалистов: актуальные вопросы

Рубрика «Трудовое законодательство»

И.Н. Новикова, консультант отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Какие документы на работника составляются для присвоения ему квалификационной категории? Обязательно ли подавать в аттестационную комиссию представление и характеристику, заполнять аттестационный лист?

Согласно п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих[1] проведение аттестации специалистов на присвоение квалификационной категории осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренными ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

Таким образом, наниматель самостоятельно в локальном нормативном правовом акте устанавливает порядок присвоения специалистам квалификационных категорий, в том числе определяет перечень документов, характеризующих работников, которые должны представляться в аттестационную комиссию.

Общие положения ЕКСД содержат рекомендации по проведению аттестации и предусматривают следующие ее этапы.

1. Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.

2. Для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях создаются соответствующие аттестационные комиссии.

3. В аттестационную комиссию вносятся необходимые документы, например, представление специалиста к присвоению квалификационной категории.

Примерная форма представления приведена в приложении к Общим положениям ЕКСД:

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к присвоению квалификационной категории

 1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения __________________________________________________________________

3. Образование _______________________________________________________________________________

                (наименование учебного заведения)

4. Специальность, квалификация _______________________________________________________________

5. Наименование организации, структурного подразделения ______________________________________

______________________________________________________________________________________________

6. Должность, квалификационная категория _____________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

(дата присвоения)

7. Общий стаж работы_________________________________________________________________________

8. Стаж работы по специальности (в отрасли) ___________________________________________________

9. Стаж работы в предыдущей категории ________________________________________________________

10. Повышение квалификации (прохождение переподготовки) ____________________________________

______________________________________________________________________________________________

(где, когда, срок)

11. Характеристика качества выполняемой работы _______________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

12. _______________________________________________________________ представляется к присвоению

                                               (фамилия, имя, отчество)

 _______________________________ квалификационной категории.

 

 

Руководитель организации

(структурного подразделения) ______________                  ________________________

                                                               (подпись)  (И.О.Фамилия)

С представлением ознакомлен ______________                ________________________

                                                               (подпись)  (И.О.Фамилия)

 


 


[1] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 с последующими изменениями (далее - Общие положения ЕКСД).

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (125), июнь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.