№ 6, июнь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Вопрос-ответ

Рубрика «Вопрос-ответ»

На вопрос отвечает В.И. Шелкович,

заведующий юридической консультацией

главного правового управления аппарата

Совета Федерации профсоюзов Беларуси

Прокомментируйте, пожалуйста, положения ч. 3 ст. 283 ТК. Что представляют собой названные виды реабилитации? В каких именно учреждениях проводится реабилитация? Каким может быть срок реабилитации?

Согласно ч. 3 ст. 283 Трудового кодекса Республики Беларусь не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.

На основании ст. 9 Закона Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» с последующими изменениями реабилитация инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством на основании индивидуальных программ реабилитации инвалидов, выдаваемых медико-реабилитационными экспертными комиссиями по результатам медико-социальной экспертизы.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида определяет комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки проведения реабилитации инвалида, а также ответственных за ее проведение исполнителей.

К организациям, занимающимся медицинской реабилитацией инвалидов, на основании ст. 26 Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» с последующими изменениями (далее - Закон о предупреждении инвалидности) относятся:

  • отделения медицинской реабилитации организаций здравоохранения;
  • научно-практические центры;
  • центры медико-социальной и (или) социальной реабилитации;
  • лечебно-производственные мастерские;
  • организации, имущество которых находится в собственности общественных объ­единений инвалидов, занимающиеся медицинской реабилитацией;
  • иные организации, занимающиеся медицинской реабилитацией.

Индивидуальные предприниматели занимаются медицинской реабилитацией инвалидов в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.

К организациям, занимающимся профессиональной и трудовой реабилитацией инвалидов, относятся:

  • учреждения образования;
  • комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов;
  • организации, создающие рабочие места для инвалидов, и организации, осуществляющие адаптацию инвалидов к трудовой деятельности;
  • организации, имущество которых находится в собственности общественных объ­единений инвалидов, занимающиеся профессиональной и трудовой реабилитацией;
  • иные организации, занимающиеся профессиональной и трудовой реабилитацией.

Индивидуальные предприниматели занимаются профессиональной и трудовой реабилитацией инвалидов в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь (ст. 34 Закона о предупреждении инвалидности).

К организациям, занимающимся социальной реабилитацией инвалидов, ст. 40 Закона о предупреждении инвалидности отнесены:

государственные организации, подчиненные республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, в компетенцию которых входит осуществление мероприятий, направленных на улучшение качества жизни инвалидов;

  • стационарные учреждения социального обслуживания;
  • центры медико-социальной и (или) социальной реабилитации;
  • центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
  • территориальные центры социального обслуживания населения и т.д.

Индивидуальные предприниматели занимаются социальной реабилитацией инвалидов в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.

Таким образом, выбор организации, конкретного вида реабилитации или их сочетание, сроки реабилитации определяются медико-реабилитационной экспертной комиссией в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (125), июнь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.