Выберите номер:

Тема сроков в трудовом законодательстве имеет колоссальное значение. Владея данным вопросом, вы, например, с легкостью определите, когда  у работника заканчивается предварительное испытание или отпуск, как рассчитать командировку, в какой срок можно обратиться за защитой своих прав в суд.

Отдельную статью мы посвятили соблюдению сроков при увольнении работников. Помните, что их нарушение из-за неправильного расчета может повлечь для нанимателя значительные финансовые затраты, а в некоторых случаях — бросить тень на репутацию компании.

Многие наниматели при определении режима рабочего времени, который должен быть установлен в каждой организации, идут по накатанной и устанавливают общепринятый — с 9.00 до 18.00. Или наоборот, вначале устанавливают режим «по факту», а затем пытаются «подогнать» под нормативку. Вместе с тем трудовое законодательство предоставляет нанимателям массу возможностей, о которых идет речь в статье «Режим рабочего времени». 

О нестандартных решениях и методах поиска персонала вы сможете почитать на сентябрьских страницах «Секретов управления персоналом».

Полезного вам чтения и успехов в работе!

 

Елена Коновод и редакция журнала