Выберите номер:

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО

Увольнение с человеческим лицом

«В этой жизни случается всякое. Вполне возможно, что через некоторый промежуток времени вы будете взаимодействовать с увольняемым сотрудником как партнеры».

 

Ирина СТАСЕНКО 

Казнить, нельзя помиловать

«Недаром говорят, что увольнение работников — это своего рода «посвящение» в ряды управленцев. Успехов вам!»

 

Владимир ГЛУШАКОВ

Увольнение как прерванный полет

«…увольняя не дурака и не лентяя, служба персонала и менеджмент компании в целом, расписываются в неспособности создавать условия для самореализации честолюбивых, непокорных и нестандартных…»

 

Наталья ШЕСТИЛОВСКАЯ 

Уйти с достоинством

«Использование аутплейсмента дает работодателю множество выгод и преимуществ. Аутплейсмент снижает для работодателя риск возникновения негативных последствий увольнения».

 

Анна ПУХАЛЬСКАЯ

Как правильно уволить сотрудника

«Очень редко встречаются ситуации, когда увольнение действительно происходит «по соглашению сторон», чаще его все-таки инициирует либо работодатель, либо сотрудник».

 

Тамара МИХЕЙЧИК

Законные способы уволить неподходящего сотрудника

 

Вероника ПЕТУШОК 

Стаффлизинг — в рамках правого поля?

 

Дмитрий ЖУК 

Командообразование под парусом

 

Ольга ВАШКЕЛЬ

Живой эйчар