Выберите номер:

 

Компенсационные выплаты производятся:

при служебных командировках (ст. 95 ТК);

в связи с переездом на работу в другую местность (ст. 96 ТК);

за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (ст. 99 ТК);

за износ (амортизацию) транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (ст. 106 ТК);

в соответствии с другими нормами Трудового кодекса, коллективным договором.

КОМПЕНСАЦИЯ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ НА РАБОТУ
В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Статьей 96 ТК предусмотрены компенсации, на которые имеют право работники в связи с переездом на работу в другую местность. В частности, определено, что работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются расходы, предусмотренные в ч. 1 ст. 96 ТК. При этом с учетом указанных оснований (перевод, прием в соответствии с предварительной договоренностью и др.) право на компенсации по нормам ст. 96 ТК имеют работники только при условии, что они переезжают на работу в другую местность.

Трудовой кодекс, применяя термин «другая местность», не раскрывает его содержания. Не раскрывает этот термин и Закон Республики Беларусь от 5 мая 1998 г. «Об административно-территориальном устройстве Республики Беларусь» с последующими изменениями (далее — Закон об административно-территориальном устройстве). Вместе с тем из комплексного анализа норм Закона об административно-территориальном устройстве и правоприменительной практики можно сделать вывод о том, что другая местность — это территория, расположенная за пределами населенного пункта, с учетом существующего административно-территориального устройства.