№ 3, март 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Декрет № 5: новое основание увольнения

Рубрика «Практикум кадровика»

В.Э. Самосейко, юрист

Правовое регулирование:

  • Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5);
  • Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями (далее — Декрет № 29);
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28 июня 2012 г. № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников» (далее — постановление № 4);
  • комментарии к Декрету № 5:

– комментарий к Декрету Президента № 5, опубликованный на официальном интернет-портале Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь[1] (далее — Министерство труда и социальной защиты и Комментарий Министерства труда и социальной защиты соответственно);

– дополнительный комментарий к Декрету № 5, опубликованный на официальном интернет-портале Министерства труда и социальной защиты[2] (далее — Дополнительный комментарий);

– комментарий к Декрету № 5, опубликованный на официальном интернет-портале  Президента Республики Беларусь[3] (далее — Комментарий).



[1] См.: http://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/commet-dekret-5.pdf.

[2] См.: http://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Dopolnitelnyj-kommentarij-1.pdf.

[3] См.: http://president.gov.by/ru/news_ru/view/kommentarij-k-dekretu-5-ob-usilenii-trebovanij-k-rukovodjaschim-kadram-i-rabotnikam-organizatsij-10428/.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (170), март 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.