Выберите номер:

Во-первых, следует обратить внимание, что перевод работника к другому нанимателю возможен только при соблюдении такого условия, как взаимное согласие:

• нанимателя, у которого работает работник;
• нанимателя, к которому будет осуществлен перевод работника;
• самого работника.

Таким образом, только волеизъявление всех трех сторон образует юридический состав перевода работника к другому нанимателю.

Соответственно, нанимателю, желающему принять на работу сотрудника в порядке перевода от другого нанимателя, необходимо изъявить свою волю на это, а именно: подготовить письмо об увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю с подписью должностного лица, имеющего право приема работников.