Выберите номер:

Внимание: дети!

Отечественный бизнес еще довольно молод, но время бежит, и он развивается, появляются традиции, а у сотрудников — дети. У семейного человека свои приоритеты, и мотивировать его следует иначе. Таких сотрудников карьера интересует меньше, зато work-life balance — больше. Многие обзавелись детьми и хотят уделять им внимание. Поэтому корпоративные детские программы становятся важным фактором удержания сотрудников и привлечения кандидатов.

С уважением, ведущий редактор Валерий Кичкаев