Выберите номер:

Основные положения о работе в ночное время установлены в ст. 70 и 117 Трудового кодекса Республики Беларусь. В отношении отдельных категорий работников (женщин, инвалидов, несовершеннолетних работников и несовершеннолетних профессиональных спортсменов, работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий) данные нормы дополнены в ст. 263, 276, 287, 314⁹ ТК и отраслевых положениях о рабочем времени и времени отдыха.

Ночное время — время с 22 ч до 6 ч (ч. 1 ст. 117 ТК).

Ночная смена — это смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст. 70 ТК).

Продолжительность рабочего дня (смены) и рабочей недели в ночное время

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (ст. 112 ТК). Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная ст. 112–114 ТК.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ТК установлено сокращение продолжительности работы (смены) в ночное время на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.

Данное правило имеет исключение для отдельных категорий работников, которым законодательством о труде изначально предусмотрено сокращенное рабочее время, а именно:

• для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 35 ч в неделю на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (ч. 1 ст. 113 ТК).

Список таких производств, цехов, профессий и должностей утвержден в приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени»;

• для инвалидов I и II группы — не более 35 ч в неделю (ч. 3 ст. 114 ТК);
• для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, — не более 35 ч в неделю (ч. 4 ст. 114 ТК);
• для отдельных категорий педагогических работников в соответствии с перечнем отдельных категорий педагогических работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени[1];
• для отдельных категорий работников организаций культуры в соответствии с перечнем категорий работников организаций культуры, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени[2];
• для отдельных категорий медицинских работников в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.03.2016 № 46 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников».