Выберите номер:

Право на отдых предоставлено всем трудящимся на основании ст. 43 Конституции Республики Беларусь. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительности работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Статьей 147 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Подпунктом 1.1 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в ред. от 21.06.2016; далее — Указ № 157) определено, что государственные праздники — это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества.

Так, согласно подп. 2.1 п. 2 Указа № 157 государственными праздниками объявлены следующие даты:

• День Конституции — 15 марта;
• День единения народов Беларуси и России — 2 апреля;
• День Победы — 9 мая;
• День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь — второе воскресенье мая;
• День Независимости Республики Беларусь (День Республики) — 3 июля.

Отметим, что, несмотря на то, что вышеуказанные даты являются днями государственных праздников, не все из них определены как нерабочие дни.

Подпунктом 1.2 п. 1 Указа № 157 дано определение праздничным дням. Так, иные дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности и т.д., не указанные в подп. 2.1 п. 2 Указа № 157, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь.

В подпункте 2.2 п. 2 Указа № 157 определены дни, признаваемые праздничными.

Пунктом 3 Указа № 157 определены даты государственных праздников и праздничных дней, которые объявлены нерабочими:

1 января — Новый год;

7 января — Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта — День женщин;

по календарю православной конфессии — Радуница;

1 мая — Праздник труда;

9 мая — День Победы;

3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября — День Октябрьской революции;

25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Выходным днем считается непрерывный еженедельный отдых работника от работы (ст. 136 ТК).

ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ

Согласно ч. 2 cт. 147 ТК в государственные праздники и праздничные дни допускаются следующие работы:

• работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
• работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;
• неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

При этом указанные работы планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени на основании ч. 3 ст. 147 ТК.

Отметим, что даже если работник выразил свое согласие на работы в праздничный день, но данный вид работ не указан в ч. 2 ст. 147 ТК, то такие работы в эти праздничные дни производиться не должны.

К организациям с непрерывным производственно-технологическим циклом в соответствии со ст. 140 ТК можно отнести организации металлургического, химического производства, сельское хозяйство и др.

К организациям, обеспечивающим постоянное непрерывное обслуживание населения, — электростанции, телеграф, почту, скорую помощь, транспорт, обслуживание основного производства и др.