Выберите номер:

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе:

• вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК).

Согласно ч. 2 п. 29 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28.06.2012; далее — Постановление № 2) расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей с учетом состояния здоровья работника ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан.