Выберите номер:

Помимо предупреждения уполномоченных государственных органов о сокращении численности или штата работников, необходимо уведомить об этом самих сокращаемых работников, а также профсоюз (при его наличии).

Предлагаем высвобождаемому работнику другую имеющуюся работу или письменно предупреждаем о предстоящем увольнении

Согласно ч. 3 ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан не менее чем за 2 месяца письменно предупредить работника о расторжении с ним трудового договора по п. 1 ст. 42 ТК (если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении).