Выберите номер:

НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ Трудовой кодекс Республики Беларусь Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (в ред. от 14.12.2016; далее — Указ № 180) Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (в ред. от 08.01.2018; далее — Закон о пенсионном обеспечении) Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (в ред. от 31.12.2017; далее — Закон о занятости)

 

КАКОЙ ВОЗРАСТ СЧИТАЕТСЯ ПРЕДПЕНСИОННЫМ?

В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 11 Закона о занятости государство обеспечивает дополнительные гарантии в области содействия занятости населения гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе лицам предпенсионного возраста.

Помимо этого, абз. 3 ч. 1 п. 2 Указа № 180 работникам, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, срок действия контракта определяется не менее чем до достижения пенсионного возраста (кроме случаев, предусмотренных в ч. 2 и 3 п. 2 Указа № 180).