№ 2, февраль 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Восстанавливаем работника на работе по решению суда

Рубрика «Законодательство о труде»

А.П. Бречко, юрист, магистр права

Согласно ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Республики Беларусь работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд:

  • в трехмесячный срок — со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права;
  • в месячный срок в суд — со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов — по делам об увольнении.

КСТАТИ

При обращении в суд работники освобождаются от судебных расходов (ч. 4 ст. 241 ТК, подп. 1.6.1 п. 1 ст. 257 Налогового кодекса Республики Беларусь).

При удовлетворении иска государственная пошлина и другие судебные расходы взыскиваются с ответчика (нанимателя).

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (205), февраль 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.