№ 4, апрель 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Корпоративные ценности

Рубрика «Секреты управления персоналом»

Если вы решили взяться за корпоративные ценности, то, в принципе, перед вами возникнет два подхода — эволюционный или революционный. Первый — это постепенное прояснение и затем уже внедрение, например, какой-то одной ценности. Конечно, займет прилично времени, но, зато надежно. Если же вы за скорость, то стоит задуматься о втором подходе. Он может стать эффективным, если вы готовы попрощаться с приличным количеством персонала и готовы на серьезные организационные изменения.

С уважением, Валерий Кичкаев

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (207), апрель 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.