№ 4, апрель 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Новости. События. Факты

Рубрика «Новости события факты»

Размер тарифной ставки первого разряда для расчета заработной платы работников бюджетных организаций увеличен с 33 до 34 рублей

Соответствующее решение закреплено в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2018 № 172.

Республиканским органам госуправления, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям бюджетных организаций поручено обеспечить перерасчет зарплаты работников в соответствии с установленной тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом корректирующих коэффициентов.

Размеры корректирующих коэффициентов с 01.03.2018 не изменяются.

Декретный отпуск для пап станет обязательным

Такой отпуск будет предоставляться сроком до 2 недель в первые полгода после рождения ребенка.

Норма о предоставлении отцу дополнительного отпуска вошла в проект Закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». 

Как заявил заместитель Министра труда и социальной защиты Александр Румак, требование о предоставлении краткосрочного дополнительного отпуска для отцов станет для белорусских нанимателей обязательным, однако зарплата в этот период за отцами сохраняться не будет.  В локальных НПА или коллективных договорах оплата «декретного» отпуска, как и иная его продолжительность, может быть установлена — этот вопрос будет решать работодатель.

Сейчас Трудовой кодекс не предусматривает возможности предоставления отцу кратковременного отпуска при рождении ребенка. Работник вправе только получить отпуск по семейным обстоятельствам, продолжительность которого не может превышать 30 суток в течение календарного года. 

Какие работники в дефиците в Минске и какие зарплаты им готовы платить наниматели

Из рабочих в Минске больше всего не хватает поваров, каменщиков и уборщиков, а из специалистов — медсестер, врачей и инженеров.

При этом уровень зарегистрированной безработицы на начало марта в столице составил 0,2 % от экономически активного населения, сообщили в комитете по труду, занятости и соцзащите. 

От нанимателей на начало марта было заявлено 11 592 вакансии, из которых для рабочих — 6458. 

Среди рабочих у нанимателей больше всего востребованы повара (275 вакансий), каменщики (271), уборщики помещений (246), водители автомобилей (243), продавцы (215), маляры (170), контролеры-кассиры (187), плотники-бетонщики(150), штукатуры (141), электросварщики ручной сварки (114), арматурщики (105), монтеры пути (104), швеи (102).

Напомним, в прошлом году некоторым столичным компаниям власти рекомендовали принять на работу определенное количество нетрудоустроенных. Так, письма разослали более чем 200 крупнейшим организациям Советского района — коммерческим с численностью более 100 человек и всем государственным, независимо от численности.

День судебного эксперта установлен в Беларуси

Соответствующий Указ подписан Президентом 12.03.2018.

Праздник будет отмечаться 22 апреля. В этот день в 2013 г. был подписан Указ № 202 «Об образовании Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь», которому в нынешнем году исполняется 5 лет.

Указ принят в целях повышения престижа профессии судебного эксперта, закрепления и развития традиций в сфере судебно-экспертной деятельности.

Количество многодетных семей увеличилось более чем на 1,5 тыс.

На учете в органах социальной защиты города состоят 13 972 многодетные семьи, в которых воспитывается 44 573 ребенка, сообщили  в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

В 2017 г. количество многодетных семей увеличилось более чем на 1,5 тыс., уточнили в комитете.

Из общего количества многодетных семей 11 945 воспитывают 3 детей, 1604 — 4 детей, 302 — 5 детей, 72 — 6 детей, 29 — 7 детей, 8 — 8 детей, 9 — 9 детей, 2 — 10 детей, 1 — 12 детей.

Многодетным семьям предоставляют льготы при получении жилья, оплате коммунальных услуг, в сфере трудовых отношений, налогообложения, при получении детьми образования. С 2015 г. им также предоставлено право на семейный капитал. Только в 2017 г. он назначен более чем 2,3 тыс. минских семей, всего за время действия новой практики — более чем 7,3 тыс.

Помимо общереспубликанских мер поддержки оказывается дополнительная соцпомощь за счет городского бюджета. Это ежемесячное пособие семьям, воспитывающим троих и более детей, единовременная выплата в связи с рождением двойни, единовременная материальная помощь для многодетных семей к началу учебного года. Так, в 2017 г. такую помощь накануне 1 сентября получили почти 25 тыс. учащихся. Кроме того, квартиры многодетных семей бесплатно оборудуются автономными пожарными извещателями.

Развитие малого бизнеса позволит качественно решить вопросы рынка труда

Это подчеркнула министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, которая приняла участие в заседании Витебского облисполкома, где рассматривалось выполнение мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы. «Развитие малого бизнеса позволит нам решить вопросы рынка труда. Будущее, с точки зрения экономического роста, с точки зрения качественного рынка труда, именно за развитием малого бизнеса, — отметила И. Костевич. — Местные власти должны оказать максимальную помощь предприятиям, которые стартовали в 2016–2017 годах. Особое внимание тем, кто начинает деятельность в нынешнем году. Мы должны подставить им не одно, а два плеча. Чтобы они создавались не полгода, а начинали работать (выпускать продукцию либо оказывать услуги) через один-два месяца после регистрации. И пускай сегодня на этих предприятиях работает 2–3 человека, завтра это может быть уже 15 и так далее. Развитие таких предприятий — источник экономического роста регионов». Витебская область в прошлом году выполнила доведенное задание по трудоустройству на новые рабочие места. В регионе их было создано 6434. Задача на текущий год — создать 6520 рабочих мест. Уровень регистрируемой безработицы в области на 1 января 2018 г. составил 0,7 %.

По информации БЕЛТА,normativka.by

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (207), апрель 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.