Предварительное испытание в вопросах и ответах

Предварительное испытание: что проверяем?

В период предварительного испытания наниматель имеет возможность определить, способен ли работник справиться с объемом возложенных на него обязанностей, насколько правильно, качественно и своевременно он выполняет порученную работу, требуется ли ему при этом помощь со стороны или он действует самостоятельно.

Объем знаний и навыков, необходимых для работы по определенной должности (профессии), определяется квалификационными справочниками, должностными инструкциями, трудовыми договорами (контрактами) и иными ЛНПА.

Заметьте, что в ходе предварительного испытания проверке подлежит лишь профессиональный уровень работника, т.е. исключительно его деловые качества, а не отношения в коллективе и личностные качества, не связанные напрямую с процессом работы.

На какой срок можно заключить предварительное испытание?

С учетом требований ч. 3 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.