Выберите номер:

Верно ли, что беременной женщине нельзя отказать в приеме на работу?

Для беременных женщин и женщин, имеющих детей, установлены гарантии при приеме на работу. Так, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается отказывать в заключении трудового договора (независимо от его срока и вида) по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, женщинам:

• беременным;
• имеющим детей в возрасте до 3-х лет;
• одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет).

Согласно ч. 4 п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28.06.2012; далее — Постановление Пленума № 2) к одиноким матерям относятся:

1) женщины, не состоящие в браке и имеющие детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена по указанию матери;

2) вдовы, не вступившие в новый брак, воспитывающие несовершеннолетних детей.

Исходя из этого, отказать в приеме на работу указанным категориям женщин можно по иным мотивам, не связанным с беременностью (например, требования к образованию, стажу работы по специальности и т.п.).