Выберите номер:

Согласно ч. 1 ст. 56 Закона о здравоохранении право на занятие должностей медицинских, фармацевтических работников имеют лица, получившие медицинское, фармацевтическое образование. В случаях, установленных Министерством здравоохранения Республики Беларусь, право на занятие должностей медицинских, фармацевтических работников имеют лица, не имеющие медицинского, фармацевтического образования (ч. 2 ст. 56 Закона о здравоохранении).

Особенности приема на работу медицинских работников 

Согласно ч. 2 ст. 319 ТК особенности условий труда медицинских работников регулируются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом с учетом норм, установленных Трудовым кодексом.

Прием на работу в учреждения здравоохранения на должности медицинских работников осуществляется на основании трудового договора. Контракт с данной категорией работников заключается в соответствии с Постановлением № 1842.

Заключение контрактов с медицинскими работниками, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 27.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012).

Перевод медицинского работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на контрактную форму найма производится на основе обоснованных производственных, организационных или экономических причин и с письменного согласия работника.