Выберите номер:

Отпуск в связи с обучением

Предоставляется ли работнику отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы?

Обязан ли наниматель предоставлять социальный отпуск с сохранением заработной платы в связи с обучением работника в вузе?

На вопрос отвечает О.И. Гасюкевич, юрист

 

Обязан при наличии определенных условий, при их отсутствии — не обязан. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляется социальный отпуск в связи с получением образования (абз. 4 п. 2 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь). Так, согласно нормам ст. 214–216 ТК:

● наниматель обязан предоставлять со- циальный отпуск в связи с получением образования с сохранением заработной платы работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, в случае если работники получают высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования при наличии направления нанимателя на данное обучение либо договора в сфере образования;

● наниматель обязан предоставить социальный отпуск в связи с получением образования, в том числе с сохранением заработной платы, работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, в случае получения ими высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, когда в коллективном или трудовом договоре есть положения о предоставлении такого отпуска.