Выберите номер:

2018

 

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

№ 7, июль

 

№ 1, январь

№ 2, февраль

№ 3, март

№ 4, апрель

№ 5, май

№ 6, июнь

№ 7, июль

№ 8, август

№ 9, сентябрь

№ 10, октябрь

№ 11, ноябрь

№ 12, декабрь

ЧТО ТАКОЕ ХАРАКТЕРИСТИКА?

Характеристика работника — достаточно востребованный документ, который активно используется по месту работы, например, при переводе работника на другую должность, аттестации, прохождении производственной практики, при поощрении или наложении взыскания. Также характеристика с места работы может быть запрошена сторонними инстанциями (суд, банк и др.). Умение грамотно написать характеристику полезно не только кадровику, но и руководителю звена любого уровня. Учитывая, что форма и требования к содержанию характеристики не установлены законодательством, зачастую к ее написанию подходят «творчески». В этом случае документ получается малоинформативным, кроме того, может содержать недопустимую информацию.

ВИДЫ И СОДЕРЖАНИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

В зависимости от использования характеристики бывают внутренние и внешние.

Внутренняя характеристика предназначена для использования внутри организации, внешняя — для представления в государственный орган или другую организацию. В качестве примера внутренней характеристики можно привести характеристику на работника, подлежащего аттестации, т.к. именно в отношении ее законодательством установлены определенные требования.