• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 7, июль 2018

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Право на отдых: что нужно знать о трудовом отпуске

    Рубрика «Законодательство о труде»

    Т.А. Михейчик, ведущий специалист по кадрам

    ЧТО ТАКОЕ ОТПУСК?

    ЦИТИРУЕМ ЗАКОН

    Отпуск — это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ч. 1 ст. 150 ТК).

     

    Все работники имеют право на трудовой отпуск, предназначенный для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей, вне зависимости от:

    • того, кто является нанимателем;
    • вида заключенного трудового договора;
    • формы организации;
    • оплаты труда.

    Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (210), июль 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.