Выберите номер:

Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26.10.2007 № 359 признано утратившим силу постановление Государственного комитета СССР по статистике от 28.12.1989 № 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций». Среди отмененных указанным постановлением форм документов — форма личной карточки Т-2.

В настоящее время широко распространено применение различных компьютерных программ, с помощью которых ведется как бухгалтерский, так и кадровый учет.

Благодаря таким программам кадровая служба получает возможность автоматизации ручных задач. Информацию в программу необходимо вносить постоянно, а также проверять ее актуальность. Полагаем, что именно с появлением возможности механизированного учета и было отменено обязательное ведение личных карточек работника, т.к. их содержание дублирует информацию, вносимую в электронную программу. Тем самым отмена позволила исключить двойную работу кадровика, что, несомненно, является положительным результатом.

Вправе ли наниматель заводить личные карточки на работников?

Да, вправе. Наниматель сам принимает решение о необходимости ведения личной карточки работника в организации, форме ее ведения, а также вправе самостоятельно разработать ее содержание. Использование личной карточки работника в организации должно быть закреплено в локальном нормативном правовом акте, утвержденном приказом (распоряжением) нанимателя.