Выберите номер:

Материальная ответственность

Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» скорректированы отдельные подходы к вопросу привлечения работников к материальной ответственности.

В частности, степень материальной ответственности работников не будет зависеть от того, какой договор заключен с работником — трудовой или контракт.

Данный вопрос урегулирован путем исключения условия о полной материальной ответственности из перечня сведений и условий, которые должен содержать контракт (новая ст. 2612 ТК).

В отношении приведения норм Трудового кодекса в соответствие с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее - Декрет № 5) следует отметить, что корректировке подверглись ст. 42, 43 и 47 ТК, которые определяют основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, его порядок и условия, а также дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.