№ 12, декабрь 2019

Выберите номер:

2019
 
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
№ 12, декабрь
 
№ 1, январь
№ 2, февраль
№ 3, март
№ 4, апрель
№ 5, май
№ 6, июнь
№ 7, июль
№ 8, август
№ 9, сентябрь
№ 10, октябрь
№ 11, ноябрь
№ 12, декабрь
Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Разработка инструкции по делопроизводству в организации

Рубрика «Делопроизводство»

О.А. Посредников, документовед

Инструкции по делопроизводству, разрабатываемые для применения в организациях, можно подразделить на три вида: типовые, примерные и непосредственно инструкции по делопроизводству в конкретной организации. Типовые и примерные инструкции по делопроизводству разрабатываются вышестоящими организациями для однородных по характеру деятельности подчиненных организаций (см. ч. 2 п. 4 Инструкции № 4). 

Типовая инструкция по делопроизводству устанавливает единый порядок организации делопроизводства во всех однородных организациях. Примерная инструкция по делопроизводству устанавливает порядок организации делопроизводства в однородных организациях, предусматривающий возможность его конкретизации в инструкциях по делопроизводству организаций в установленных ею рамках (ч. 3, 4 п. 4 Инструкции № 4). Типовые и примерные инструкции по делопроизводству, разрабатываемые вышестоящими организациями, являются обязательными для применения нижестоящими организациями.

Инструкции по делопроизводству, как правило, разрабатываются работниками ор- ганизации, в обязанность которых входит обеспечение соответствующих направлений деятельности в организации. Соответственно, проект инструкции по делопроизвод- ству в организации должен разрабатываться в службе документационного обеспечения управления (далее — ДОУ), как правило, ее руководителем. Приветствуется привлечение специалистов, имеющих непосредственное отношение к документационному обеспечению управления организации (сотрудники архива, бухгалтерии, специалисты отдела кад- ров и т.п.). Для более эффективной организации работы руководителю организации следует издать приказ о создании группы специалистов, ответственных за разработку инструкции по делопроизводству, с определением ответственных и сроков исполнения. Полезным будет провести консультации с государственными архивными учреждениями.
 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (227), декабрь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.