Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Делопроизводство Вопрос-ответ Расторжение трудового договора Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О расчетной норме рабочего времени на 2020 год

О рабочем времени в январе 2020 года

Практикум кадровика

Готовим кадровые документы к проверке: коротко о главном

Кадровая документация — обязательная составляющая деятельности любой организации (индивидуального предпринимателя). Неправильное ее ведение может обернуться для нанимателя штрафными санкциями при проверках, судебными исками от работников и т.п. Чтобы проверка не застигла нанимателя врасплох, необходимо четко знать, какие документы могут затребовать государственная инспекция по труду, профсоюзы и т.д.

Работник уходит на пенсию: основные действия нанимателя

Работники, как правило, реализуют свое право на следующие виды пенсий: трудовую пенсию по возрасту, трудовую пенсию за выслугу лет, профессиональную пенсию. Пенсионное обеспечение граждан осуществляется управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управлениями (отделами) социальной защиты местных администраций районов в городах (далее — управление) по назначению и выплате пенсий. В статье рассмотрим общий порядок действий нанимателя при назначении работнику пенсии по возрасту на общих основаниях, за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет.

Судебная практика

Восстановление работника на работе по решению суда

В 2018 г. судами Республики Беларусь рассмотрено 9162 дела, вытекающих из трудовых правоотношений, в т.ч. о восстановлении на работе — 728 дел. Иски работников удовлетворены по 31,72 % дел. В пользу восстановленных на работе работников взыс- кано 132 040 рублей. В процессе рассмотрения дела о восстановлении на работе уволенного лица суд проверяет, имелись ли основания для увольнения работника, соблюдены ли нанимателем порядок и сроки увольнения, а также гарантии для отдельных категорий работников.

Делопроизводство

Разработка инструкции по делопроизводству в организации

Основополагающим документом в сфере делопроизводства является Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях (далее - Инструкция № 4). Она устанавливает общие требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в государственных органах, иных организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. В то же время организация и ведение делопроизводства непосредственно в организациях должны осуществляться на основе самостоятельно разрабатываемых инструкций по делопроизводству в соответствии с требованиями Инструкции № 4.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Расторжение трудового договора

Особенности увольнения главного бухгалтера

Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур в любой организации. С одной стороны, он наемный работник, как и все остальные работники, но высокая степень ответственности придает ему статус второго человека в организации. Порядок увольнения главного бухгалтера отличается от общепринятых норм. Его и рассмотрим в статье.

Что нового?

Оплата труда работников бюджетных организаций: актуализируем трудовой договор

За последнее время были внесены многочисленные изменения в трудовое законодательство, при этом не всегда уполномоченные государственные органы успевают отразить нововведения, в частности в примерных формах трудового договора. Кроме того, как правило, примерные формы отражают не все требования законодательства или подходят под конкретную ситуацию (вряд ли примерная форма трудового договора будет учитывать, например, особенности труда дистанционных работников). Проанализируем, в частности, содержание трудовых договоров (контрактов) в части оплаты труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года.

Секреты управления персоналом

Performance Review в IT

Критически важный процесс

В последние годы мир становится все более динамичным, скорость изменений растет. И если раньше итоги было принято подводить раз в год, то сейчас это делается чаще, соответственно, появляются новые инструменты. C Ириной ВИШНЕВСКОЙ, опытным HR-директором и HR-консультантом, мы поговорили о процессе Performance Review и тенденциях, которые актуальны в этой области.