• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 3, март 2019

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    3 главных вопроса об отпуске по беременности и родам

    Рубрика «Отпуска»

    Н.В. Борисенко, аудитор

    Исходя из ч. 2 ст. 150, ч. 3 ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь, отпуск по беременности и родам относится к социальному отпуску, за время которого за работником сохраняется прежняя работа.

    1. Кому и на сколько дней предоставляется отпуск по беременности и родам?

    Согласно ст. 184 ТК отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам.

    Продолжительность отпуска — 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — 140 календарных дней).

    Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — 160 календарных дней).

    За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном ст. 7–9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (в ред. от 30.12.2018), Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — Положение о порядке обеспечения пособиями) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей1.

    Также ст. 266 ТК определено, что и работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначенному его опекуном, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), установления опеки. За время нахождения в отпуске по беременности и родам этому лицу также назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

    ВАЖНО

    Усыновление считается установленным со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (ч. 5 ст. 122 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье). Лицо считается опекуном (попечителем) со дня, указанного в решении органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) над ребенком (детьми) и назначении опекуна (попечителя) (п. 14 Положения о порядке организации работы по установлению и осуществлению опеки (попечительства) над несовершеннолетними детьми2).

     

    1 Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации  Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"» (в ред. от 25.05.2018).

    2 Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.05.2006 № 637 (в ред. от 03.04.2017).

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (218), март 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.