№ 4, апрель 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

3 заблуждения о дополнительной работе врачей

Рубрика «Профессия»

В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь
  • Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.07.2014 № 52 «О некоторых вопросах организации труда медицинских работников» (далее — Постановление № 52)
  • Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.09.2012 № 143 «О порядке привлечения обучающихся к участию в оказании медицинской помощи пациентам и занятию деятельностью, связанной с обращением лекарственных средств, фармацевтических субстанций и лекарственного растительного сырья, и об особенностях прохождения практики студентами учреждений высшего образования, осуществляющих обучение по профилю образования "Здравоохранение"» (в ред. от 11.12.2015; далее — Постановление № 143)
  • Номенклатура должностей медицинских, фармацевтических работников1
  • Выпуск 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих2
  • Письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.08.2014 № 03-2-07/860-257 «О применении постановления»
  • Письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.01.2014 № 03-2-07/219 «Об оплате труда работников организаций здравоохранения» (далее — Письмо № 03-2-07/219)
  • Письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2016 № 9-2-6/848-218/1 «О разъяснении» (далее — Письмо № 9-2-6/848-218/1)

 

Заблуждение 1. Врачи не могут работать по совместительству либо могут, но не более 900 часов в год

Врачи могут работать по совместительству, при этом 900 часов никак не ограничивают работу по совместительству.

На практике возникает множество вопросов, в т.ч. ограничивают ли нормы п. 1 Постановления № 52 предельную продолжительность работы медицинских работников по совместительству. А поводов для возникновения вопросов достаточно.

Так, в ч. 2 ст. 119 ТК в целях отличия различных видов работ сверх установленной продолжительности рабочего времени от сверхурочной работы указано, что к сверхурочным работам не относятся, в частности, работа работников с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели, работников по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы, работников-надомников.

То есть совместительство в ч. 2 ст. 119 ТК упоминается как разновидность работ сверх установленной продолжительности рабочего времени (далее — СУПРВ), а в Постановлении № 52 также упоминаются работы СУПРВ (по основной работе).

Если следовать такой логике, то получается, что нормы п. 1 Постановления № 52 фактически ограничивают время работы по совместительству. Напомним, что по общему правилу, установленному ч. 1 ст. 345 ТК, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, и так ограничена и не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК. А с учетом данного подхода продолжительность работы по совместительству еще дополнительно ограничивается 900 часами в год, как указано в п. 1 Постановления № 52. Исходя из анализа иных документов Министерства здравоохранения Республики Беларусь, это неверно. 

 

1 Утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.06.2009 № 61 (в ред. от 31.12.2015; далее — Номенклатура должностей медработников).

2 Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 № 80 (в ред. от 01.04.2015; далее — Выпуск 25 ЕКСД).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (219), апрель 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.