Выберите номер:

Особенности регулирования труда работников сельскохозяйственных организаций установлены ст. 317 Трудового кодекса Республики Беларусь. Нормы ст. 317 ТК распространяются на следующие группы работников:

• рабочих растениеводства;
• рабочих мастерских автотранспорта, складов и других подразделений, обслуживающих растениеводство;
• рабочих животноводства.

Рабочее время и время отдыха

Согласно ч. 1 ст. 317 ТК рабочим растениеводства организаций сельского хозяйства устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год), при котором наниматель вправе:

1) в период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби и др.) в случае необходимости увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 часов, а с согласия работников — 
 до 12 часов;

2) компенсировать возникшую переработку путем уменьшения рабочего дня (смены) в другие периоды сезона или зимнее время или (и) путем предоставления других дней отдыха (из расчета один день отдыха за восемь часов переработки).

При приеме на работу в трудовом договоре необходимо указать, что работа выполняется в режиме суммированного учета рабочего времени, а также учетный период.

Согласно ч. 6 ст. 126 ТК суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом.

При введении условия о суммированном учете рабочего времени в процессе трудовой деятельности работников имеет место изменение существенных условий труда, которое регулируется нормами ст. 32 ТК.