Выберите номер:

Понятие и особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня

Согласно ч. 1 ст. 118¹ Трудового кодекса Республики Беларусь ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. 

При установлении указанного режима необходимо учитывать следующие особенности. 

1. Внеурочная работа не должна быть постоянной.

Нормы переработки сверх установленного рабочего времени для ненормированного рабочего дня (далее — НРД) законодательством не установлены. Однако такая переработка должна носить эпизодический характер. Ежедневное привлечение к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени работника, которому установлен НРД, не допускается.