Выберите номер:

Когда мы говорим о наставничестве или менторинге, то представляем, как старший по возрасту (иногда и по должности) сотрудник обучает молодого. Но сегодня так быстро все меняется, что молодежь стала соображать лучше «стариков», например в технологиях. Так появилась концепция обратного наставничества, когда обе стороны (зрелое и молодое поколение) растут одновременно: одни — технологически, другие — приобретая опыт.  

С уважением, Валерий Кичкаев