• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 3, март 2020

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Тестовые задания

    Рубрика «Секреты управления персоналом»

    Кандидаты подозревают компании в том, что они используют тестовые задания, чтобы получить идеи или выполненные кейсы на халяву. HR-ы в ответ говорят, что это всего лишь способ проверить профессионализм, мотивацию кандидата. Мы попытались выяснить, каким должно быть тестовое задание, чтобы оно удовлетворило обе стороны.

    С уважением, Валерий Кичкаев 

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (230), март 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.