№ 3, март 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Тестовые задания

Рубрика «Секреты управления персоналом»

Кандидаты подозревают компании в том, что они используют тестовые задания, чтобы получить идеи или выполненные кейсы на халяву. HR-ы в ответ говорят, что это всего лишь способ проверить профессионализм, мотивацию кандидата. Мы попытались выяснить, каким должно быть тестовое задание, чтобы оно удовлетворило обе стороны.

С уважением, Валерий Кичкаев 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (230), март 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.